El acoso psicológico en el trabajo o mobbing constituye un fenómeno emergente que está terminando con la salud física y psíquica de cientos de miles de personas trabajadoras.El Acoso Laboral consiste en el deliberado y continuado maltrato modal y verbal que recibe una persona en su entorno laboral, hasta entonces válida, adecuada, o incluso excelente en su desempeño, por parte de uno o varios compañeros/as de trabajo, incluido muy frecuentemente su propio jefe o encargado, que buscan con ello desestabilizarla y minar lo emocionalmente con vistas a deteriorar y hacer disminuir su capacidad laboral y poder eliminarla así más fácilmente del lugar y del trabajo que ocupa.
Mientras los poderes públicos “planifican sin prisas pero con alguna pausa” su intervención legislando la protección contra “el asesinato psicológico” de las personas trabajadoras, es básico y necesario formar para poder identificar el problema lo antes posible y, posteriormente, canalizando las correspondientes denuncias a través de los delegados de prevención.
Para ello la CGT se organiza un Taller de Formación sobre la INTERVENCIÓN ANTE EL ACOSO LABORAL: identificación y estrategia de respuesta, mañana 23 de marzo, jueves a las 18:00 horas en el Salón de Actos del Edifico de Sindicatos, entrada por la C/ Calera, 12 – Burgos.
Impartido por la Asociación Pavia de Palencia, se analizarán cuáles son las aptitudes de los acosadores, los diferentes tipos de acoso laboral (descendente, ascendente y horizontal), su diferenciación de los conflictos laborales normales y concretaremos las consecuencias psicológicas que se producen en la víctima y dotarnos de herramientas para intervenir sindical, social y jurídicamente.
Taller abierto a todas las personas interesadas.
