El personal funcionario de Castilla y León es el que menos gana de toda España

Por  Coordinadora CGT JCyL 

Los políticos de Las Cortes ganan mucho más que los funcionarios

Las cifras de la indignación

Las cifras no engañan. El estudio realizado por CGT* va a cabrear a más de una y uno, pero sobretodo, va a indignar al funcionariado de la Junta de Castilla y León.

El personal funcionario de la Junta de Castilla y León somos unos excelentes servidores públicos, capaces de sacar de forma brillante el trabajo adelante, con los mínimos recursos y aun faltando el 30% de la plantilla (según datos de la mismísima Consejería de Presidencia). Sin embargo, el gobierno de la Junta de Castilla y León debe de pensar que somos idiotas, porque somos el personal funcionario que menos cobra de toda España por hacer el mismo trabajo. El mito de que en el Estado se cobra menos, no es cierto.

El siguiente cuadro demuestra que para puestos con el mismo nivel y funciones iguales o similares, siempre el personal funcionario del Estado gana más. El rango del cuadro muestra las diferencias que existen entre niveles dentro de un mismo grupo.

Grupo Diferencia en euros de los sueldos anuales del Estado con CyL
A1 150 – 3.700 €
A2 1.000 – 3.800 €
C1 1.200 – 1.350 €
C2 750 – 1.900 €
           Fuente: CGT CyL

Pero lo realmente sangrante se produce cuando comparamos los sueldos de Castilla y León con el resto de Comunidades Autónomas. Las diferencias son escandalosas y humillantes. A continuación se muestra la diferencia que existe entre el sueldo anual del funcionariado de la Junta de Castilla y León con el sueldo medio anual del personal funcionario que trabaja en el resto de Administraciones Autonómicas. En Castilla y León se cobra un 20% menos que en el resto de Autonomías.

Grupo Diferencia en euros con la media de las retribuciones anuales del personal funcionario del resto CCAA con CyL
A1 6.785 – 7.285 €
A2 3.730 – 4.590 €
C1 4.160 – 4.445 €
C2 4.030 – 4.350 €
        Fuente: CGT CyL
Grupo Diferencia mínima en euros con la retribución anual del personal funcionario de otra CCAA con CyL Comunidad Autónoma en la que se gana menos después de CyL
A1 (28 16) 1.860 € Baleares
A1 (24 0) 3.500 € Extremadura
A2 (24 13) 33 € Extremadura
A2 (21 0) 2.430 € Extremadura
C1 (20 3) 2.310 € Cataluña
C1 (18 0) 2.065 € Extremadura
C2 (16 3) 1.330 € Extremadura
C2 (14 0) 2.120 € Murcia

El contenido del siguiente cuadro indica que no hay grupo o nivel donde un funcionario/a de la Administración de Castilla y León gane anualmente más que otro funcionario/a de otra Comunidad Autónoma. En España hay 17 Comunidades Autónomas, y en todas se cobra más por hacer el mismo trabajo. Indignante.

Pero cuando comparamos el sueldo del personal funcionario de la Administración de Castilla y León con aquel personal funcionario autonómico que gana más por hacer el mismo trabajo, la indignación pasa a ser humillación.

Grupo Diferencia máxima en euros con la retribución anual del personal funcionario de otra CCAA con CyL Comunidad Autónoma en la que se gana más de España para ese grupo y nivel
A1 (28 16) 16.020 € Cataluña
A1 (24 0) 10.380 € Comunidad Valenciana
A2 (24 13) 7.990 € Murcia
A2 (21 0) 7.190 € Cantabria
C1 (20 3) 5.910 € Castilla la Mancha
C1 (18 0) 6.810 € Castilla la Mancha
C2 (16 3) 7.560 € Castilla la Mancha
C2 (14 0) 5.990 € Cantabria
                      Fuente: CGT CyL

A modo de ejemplo ilustrativo: el personal auxiliar administrativo de la Junta de Castilla y León cobra un tercio menos (un 33% menos), que el personal auxiliar administrativo autonómico que gana más por hacer el mismo trabajo. Para equiparar su sueldo se deberían subir las retribuciones del personal de Castilla y León un 33%.

La modificación de las RPTs debería haber solucionado este agravio comparativo, sin embargo, la política del gobierno del PP en Castilla y León es, precisamente, la contraria: las nuevas RPTs devalúan aún más el trabajo del personal de la Junta de Castilla y León al reducir niveles, complementos y destrozar la carrera administrativa.

Por ello, desde CGT exigimos que se convoque urgentemente la Mesa Sectorial de Funcionarios, y como único asunto del día, figure la equiparación salarial para el año 2019 del personal funcionario de la Junta de Castilla y León con el resto de funcionarios de las Comunidades Autónomas. Y reclamamos que los presupuestos generales de la Comunidad del año 2019 recojan el aumento necesario en cada grupo para equipararnos a los sueldos medios del resto de personal funcionario autonómico.

Invitamos a todas las fuerzas sindicales de Castilla y León a sumarse a esta lucha. Y pedimos a las centrales sindicales de la Mesa General que dejen de negociar migajas y se centren en recuperar la dignidad de todo el personal para el que trabajan.

* Todos los datos utilizados en este estudio se han obtenido de las webs de las diferentes administraciones objeto de estudio.

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