SATSE denuncia la acumulación de cajas de expedientes sin baremar de la bolsa de Enfermería en varios hospitales de Valladolid

Por SATSE CyL

Después de 14 meses desde la apertura de la bolsa y sin que se hayan publicado aún los listados provisionales para el acceso a las plazas

El Sindicato de Enfermería ha tenido conocimiento de la existencia de esas cajas con centenares de expedientes sin baremar cuando desde la Gerencia Regional de Salud se aseguraba que en este mes de abril se iba a finalizar dicho proceso.

 El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León advierte de las irregularidades que puede haber en el proceso de baremación de aspirantes a la bolsa de empleo de Enfermería de Sacyl en varios hospitales de Valladolid porque en ellos se acumulan cajas de expedientes de solicitud de los aspirantes sin la suficiente garantía de custodia de esos documentos, que contienen datos y documentos personales.

SATSE ha constado que existen cajas de expedientes de esas solicitudes acumuladas que se van revisando paulatinamente sin que haya unas personas designadas expresamente para ello. No se ha designado a una o varias personas para encargarse exclusivamente de realizar esa baremación de los méritos de los aspirantes y esa revisión se produce en función del volumen de trabajo que vaya teniendo quien se encarga de ir valorando a cada aspirante.

El hecho de que los cientos de expedientes se encuentren acumulados en cajas en los servicios de Personal de los hospitales puede dar lugar a que se den irregularidades en la baremación y adjudicación de los contratos de la Bolsa de empleo, ya que al proceder así no se garantiza suficientemente la custodia de esa documentación, que no hay que olvidar, contiene datos y documentos personales de los profesionales de Enfermería aspirantes a la citada bolsa.

SATSE recuerda que Sacyl lleva 14 meses baremando a los aspirantes para dicha bolsa sin que se hayan publicado aún los listados provisionales de aspirantes que ocuparán las plazas de la misma y añade que en principio, estos listados se iban a publicar ahora en el mes de abril. SATSE cree que, teniendo en cuenta la acumulación de esas cajas de expedientes, difícilmente se producirá esa publicación este mes.

La Gerencia Regional de Salud está obligada a agilizar los plazos para que haya una resolución rápida de la bolsa y SATSE recuerda que la Administración Sanitaria debe garantizar la limpieza del proceso en el que muchos profesionales se juegan un puesto de trabajo. La Administración debe encargar esa evaluación a las personas adecuadas para llevarla a cabo, de modo que se encarguen en exclusiva de ella para que los méritos de los aspirantes sean valorados de forma justa.

Hay que tener en cuenta que la última actualización parcial de la bolsa de empleo se produjo en el 2013, y por tanto, los nuevos graduados no han tenido posibilidad desde ese año de inscribirse en la misma, ni los enfermeros que ya se encontraban inscritos de cambiar su solicitud de áreas de trabajo en el caso de que se hayan modificado sus circunstancias personales.

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