El comité de empresa de Fundación CISA (Aspanias) convoca una concentración frente a los Juzgados en apoyo a un compañero despedido

Por Comité de Empresa Fundación CISA 

El comité de empresa de la Fundación CISA (centro especial de empleo de ASPANIAS) convoca una concentración el próximo 27 de Noviembre a las 9:30 horas frente a los juzgados.

El motivo es la celebración de un juicio por demanda de despido improcedente de un compañero, cuyo contrato fue cesado por parte de la empresa. Los delegados de UGT y USO coincidimos con el extrabajador de CISA en considerarlo como un despido improcedente, sin justificación, al haber encadenado varios contratos temporales y no existir ni argumentarse causa objetiva alguna para rescindir la relación laboral.
La situación actual de la plantilla de la Fundación CISA, lejos de mejorar, continúa empeorando. Continúa la incertidumbre sobre los despidos. Es más, a la práctica totalidad de los trabajadores y trabajadoras se le sigue debiendo una nómina y media, al igual que a la de la Fundación Aspanias. Esto está ocasionando graves deterioros en la calidad de vida de las personas con discapacidad e incluso poniendo en riesgo su alimentación y derecho a la vivienda.

Al vivir una situación de semejante estrés e incertidumbre, se está deteriorando el estado de ánimo de la plantilla, aumentando los casos de depresión y ansiedad, y las bajas laborales.
Nos preocupan también, aunque no nos sorprenden demasiado, las recientes noticias sobre la investigación de una posible licitación amañada en Villadiego de un centro de día y una residencia de mayores en la que trabajan algunos de nuestros compañeros y compañeras ofreciendo servicios de limpieza, y toda la plantilla de ASPANIASMERC.
Seguiremos de cerca este proceso y exigiremos responsabilidades públicamente a quien corresponda si existen indicios de que la gestión de ASPANIAS, que hasta ahora puede calificarse como nefasta, pueda también ser delictiva.
El viernes 27 de Noviembre nos concentraremos frente a los juzgados para defender los derechos de los trabajadores con discapacidad y los profesionales de apoyo. No dejaremos solo a ningún compañero de la plantilla que reclame sus derechos laborales.

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