Acabar con el abuso de la contratación temporal de los profesionales enfermeros

Por SATSE

SATSE pide un mayor esfuerzo a Gobierno y autonomías para acabar con la temporalidad

El Sindicato de Enfermería reconoce cierto avance en los trabajos realizados hasta el momento, pero considera necesaria una hoja de ruta clara de acciones a realizar con un calendario perfectamente definido.

Un plan de estabilidad en el empleo, identificar todas las plazas, eliminar la tasa de reposición y formalizar un acuerdo con las CC.AA. para la realización coordinada de OPE’s en cada servicio de salud, principales propuestas de SATSE.

 El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado hoy, en el Foro Marco para el Diálogo Social, que las administraciones central y autonómicas realicen un mayor esfuerzo para acabar con el abuso que supone la contratación temporal de los profesionales enfermeros.

Como miembro de FSES, SATSE ha participado hoy en la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social en el que el Ministerio de Sanidad ha presentado un informe sobre la labor realizada hasta el momento por la Comisión Técnica constituida por las CC.AA en el seno de la Comisión de Recursos Humanos del SNS, para buscar soluciones a la temporalidad en el sector sanitario.

Al respecto, desde SATSE se ha reconocido cierto avance en los trabajos, aunque considera que hay que definir una hoja de ruta clara de acciones a realizar con un calendario concreto para que éstas no se alarguen en el tiempo. La organización sindical ha adelantado que en próximos días presentará sus alegaciones al informe presentado en el Foro.

SATSE ha criticado la ausencia de cuatro de las seis comunidades autónomas convocadas al Foro Marco para el Diálogo Social (Canarias, Navarra, Extremadura e Islas Baleares), ya que denota muy poco interés por solucionar un problema que afecta a todo el Estado.

Al respecto, el Sindicato de Enfermería subraya que la actual situación no está provocada por la crisis ni exclusivamente por haberse impuesto una tasa de reposición de efectivos, sino que ha sido una práctica habitual de los servicios de salud desde hace décadas.

SATSE ha reclamado que, una vez se encuentran más avanzados los trabajos, se celebre una reunión técnica con representantes de todas las autonomías y ha recordado sus principales propuestas para acabar con la temporalidad. Entre otras, ha incidido en la necesidad de desarrollar en cada servicio de salud un plan de estabilidad en el empleo, identificar todas las plazas, eliminar la tasa de reposición y formalizar un acuerdo con las CC.AA. para la realización coordinada de OPE’s en cada servicio de salud basadas en criterios comunes.

Además, la organización sindical considera necesario modificar la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de Salud, para poner límites a la precariedad y mejorar las modalidades de contratación estatuaria.

En lo que respecta a la propuesta de pactar en cada Servicio de Salud un plan de estabilidad en el empleo, lo que se plantea es transformar en nombramientos de interinidad los nombramientos eventuales con una duración mayor a un año, e incorporar dichas plazas a la plantilla orgánica.

Tras la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social, se ha celebrado el Ámbito de Negociación, en el que los sindicatos han planteado al Ministerio de Sanidad los principales asuntos que deben centrar próximos encuentros. Al respecto, SATSE defiende la necesidad de abordar la recuperación de derechos y condiciones laborales recortados en el periodo 2010-2015; el aumento de las plantillas de Enfermería; la tramitación urgente del proyecto de Real Decreto de homogeneización de baremos en la provisión de plazas de personal estatutario, y la flexibilización de la edad de jubilación para que los profesionales puedan acceder a la misma de forma anticipada y parcial.

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